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市残联党组关于巡察整改情况的报告

来源:嘉峪关廉政网  日期: 2018-12-11  点击数:

    按照市委统一部署,2018年4月上旬至7月上旬,市委第三巡察组对市残联进行?#23435;?#26399;三个月的全面巡察。9月13日,巡察组向市残联党组反馈?#25628;?#23519;意见,实事求是地指出了市残联在党的政治建设等6个方面存在的10个具体问题,并针对性地提出了整改意见建议。会后,市残联党组高度重视、立即召开专题会议,研究部署整改落实工作,针对巡察反馈问题,进行逐条逐项?#20449;蟹治觶?#30740;究制定整改方案,明确整改目标,细化责任分工,提出具体措施和完成时限。同时坚持把巡察问题整改落实与“两学一做”学习教育常态化制度化、“三纠三促”专项整治、“转变作风改善发展环境建设年”、“对照十九届中央第一轮巡视反馈问题开展自查自纠”等活动有机结合起来,通过全体干部职工的共同努力,截至目前,巡察组反馈的10个具体问题,9个立行立改问题已完成整改并长期坚持,1个需按照相关流程规定进行整改的问题基本完成,后续工作正在积极推进中。现将整改情况报告如下:

    一、扛起主体责任,全面推进整改工作

    市残联党组全面履行从严管党治党责任,认真落实市委巡察反馈问题整改工作,照单全收问题,坚?#33267;?#34892;立改,不?#26399;茫环?#34893;,坚决把讲政治贯穿于整改全过程,做到整改责任全承担,整改要求全落实,两个月来,整改落实取得了预期效果。

    (一)加强组织领导。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,深入践行“八个着力”,坚决贯彻执行中央、省委和市委管党治党的新部署、新要求,坚持把巡察工作看作是发?#27835;?#39064;的“政治体检”,整改就是解决问题的政治担当,市残联党组坚决服从市委第三巡察组的各项工作要求,以坚定的政治立场,诚恳虚心的态度,切实抓好整改落实。巡察反馈会结束后,立即成立了由党组书记、理事长任组长,班子其他成员为副组长,各科室、?#34892;?#36127;责?#23435;?#25104;员的整改工作领导小组,领导小组下设办公室,具体负责联络协调推进工作,为整改工作提供了强有力的政治保障、组织保障和人力保障。

    (二)制定整改方案。针对巡察组反馈的10个具体问题,市残联党组坚持深挖根源找症结,举一反三对症下药,采取切实?#34892;?#30340;措施,从根本上解决存在的问题。研究制定了《市残联党组关于对巡察反馈问题的整改方案》(嘉残联党组发〔2018〕48号),明确整改工作的总体要求?#22836;?#27861;步骤,逐一?#27835;?#21407;因,制定具体整改措施43条,细化任务分解,逐一确定责任领导、责任人、责任部门,明确完成时限及工作要求,真正做到对问题不遮掩、不回避,逐条逐项抓落实,确保整改事项条条有整改、件件有着落。

    (三)靠实责任落实。市残联党组认真履行巡察整改的主体责任,高度认识政治巡察的严肃性,全面认领问题,进行周密安排部署,做到将巡察整改工作与业务工作同安排、同部署、同推进、同落实。主要负责人切实担负起了第一责任人责任,对巡察整改落实负总责,坚持全面整改和重点整改相结合,具体问题和整体推进相结合,亲自抓督促、抓落实、抓成效。班子成员能够把自己摆进去,把职责摆进去,把工作摆进去,主动认领问题,带头落实整改。各科室、?#34892;?#20180;细对照反馈问题,查找不足,?#28304;?#22312;的问题进行深刻反思,采取行之?#34892;?#30340;措施推进整改,从思想、工作、学习等方面,一点一滴抓起,促作风转变,带业务提升。整改领导小组加强对整改工作的协调、督促,把握时间节点,起草方案报告,收集整改台账,做到整改落实留“痕”留“印”,?#34892;?#25512;进。

    (四)推动整改进度。市残联多次召开会议,层层传导压力,研究、跟踪、督促整改推进工作。9月13日下午,召开专题动员会,认领问题,统一思想,作出?#20449;担?#24182;迅速行动,全面启动整改落实工作。9月14日召开行政办公会,进行了工作安排和任务分解。9月19日党组会研究通过了《市残联党组关于对巡察反馈问题的整改方案》。9月20日向市委巡察组上报了《巡察反馈问题整改方案》,经市委巡察办审核通过后,市残联党组按照方案要求,进一步细化工作任务,压实整改责任,推进整改落实,确保每个问题真改、实改、彻底改、按时改。10月8日,在党组理论学习会上,再次安排部署推进整改落实工作。10月23日,党组再次召开会议,研究整改推进工作,对重点问题进行了跟踪督办,对全面整改进行了再安排、再部署。11月12日,党组主要负责人与相关分管领导谈话交流,再次敦促相关人员切实抓好重点问题的整改落实推进工作。11月上旬,各相关责任领导、责任人和科室、?#34892;?#22522;本完成了认领问题的整改情况,并向整改领导小组办公室提交了整改落实材料。11月14日,党组召开专题会议,督促推进抓落实,并就整改报告撰写工作提出具体要求。11月16日,在广泛征求各科室、?#34892;?#36127;责人以及分管领导意见建议后,党组召开专题会议,研究审核了《市残联党组关于巡察整改情况的报告》,进行修改完善后,同意上报市委巡察组。

    (五)完成建章立制。市残联不断完善制度措施,健全工作机制,规范工作流程,?#32454;?#33853;实工作责任,?#32454;?#25353;照制度要求推进各项工作。一是结合市委巡察组政治巡察指导和市纪委派驻纪检组日常监督指导,市残联坚持即发现、即整改,不断完善各项措施机制,自开展巡察整改工作以来,先后制定完善了《市残联关于进一步严肃财经纪律、加强财务管理、?#32454;?#36130;务规定的意见》、《市残疾人联合会公务员平时?#24049;?#23454;施办法(试行)》、《市残疾人联合会党建工作?#27835;鲅信?#21046;度》、《市残联党组工作规则》、《市残联理事长办公会议事规则》、《市残联公务出差财务核销清单制度》等制度措施。二是健全巡察反馈问题整改台账,分别将问题清单、整改要求,整改方案、整改报告,会议记录、影像资料,相关责任?#24605;?#31185;室、?#34892;?#35748;领问题整改落实相关台账资料进行整理存?#25285;?#20570;到整改工作留痕留印,为持续推进整改应用、开展回头看和备案检查工作提供依据。

    二、坚?#27835;?#39064;导向,逐项抓好整改落实

    市残联党组充分利用巡察组开出的政治诊疗“药方”,以“刮骨疗伤、壮士断腕”的决心,对每个问题进行逐项对照、深查细纠,采取?#34892;?#25514;施,?#20849;?#28790;早发现、病根早查清、病症早治疗,真正达到治病防病、强身健体的效果。

    (一)针对“班子成员作用发挥不均衡,党组凝聚力、向心力不强。班子成员之间、班子成员与干部职工之间缺乏开诚布公地谈心谈话,主要工作安排部署沟通不及时,引起不必要的误解”的问题。

    整改情况:一是党组和班子成员始终把政治建设摆在更加突出的位置,对重要事项和业务工作进行及时沟通,深入交换意见,营造良好政治生态和愉悦的工作氛围。二是?#32454;?#36981;守政治纪律和工作纪律,强化党员领导干部的履职担当和责任意识,努力使班子成员既做到各负其责、又相互配合,既层层把关,又相互协助,真正发挥团队作用,提高议事效率,凝聚党组向心力。三?#21069;?#22686;进班子团结视为一切工作的生命线,通过高质量的民主生活会和组织生活会,扎实开展批评与自我批评活动,切实放下思想“包袱”,解开思想“疙瘩”,坦诚交流思想工作,达到“团结-批评-团结”的目的。四是认真执行《干部约谈制度》、《党员干部谈心交心制度》和领导干部“四必谈”要求,开展逐级谈心谈话10余次,层层传导压力,把全面从严治党要求和各项业务工作安排部署到位、沟通协调到位、跟踪落实到位。

    完成时限已完成整改,并长期坚持。

    (二)针对“重大事项决策民主不充分、集中不统一”的问题。

    整改情况一是全面贯彻落实民主集中制原则和党内政治生活若干准则,坚持行政办公会、党组会两级会议研究、决策事项程序,确保重大事项集体决策、民主决策全覆盖。二是做好民主决策的组织工作,?#32454;?#25353;照统一领导、逐级负责的原则,做好重大事项决策前的沟通、酝酿,尽力避免临时决策,不搞无准备决策,坚决制止想当然、经验?#20581;?#21475;头?#20581;?#26080;准备式上会研究议题,坚决反对模棱两可的表态,坚决杜绝主观臆断和“大概”、“差不多”决策,着力提高决策的科学性、准确性和权威性。三是深刻汲取教?#25285;?#23545;残疾人体育运动会及其他专项活动的开展,从方案设计、经费预算、资金的使用、项目实施过程监管以及台账资料整理保存等各个?#26041;冢?#35201;进行层层把关、?#32454;?#23457;核,确保方案更加周全,预算更加科学,项目实施更加规范,资金使用更加合理。四是主动接受派驻纪检组的专责监督和审计、财政部门的专门监督,党组会研究决策重大事项时主动邀请市纪委第五派驻组列席会议,监督指导工作。五是责任领导虚心接受了组织、纪检部门的诫勉谈话和批评教育,深入反思并?#27835;?#21407;因,深刻向组织进行了书面检查,保证今后绝对不会有类似问题的发生

    完成时限:已完成整改,并长期坚持。

    (三)针对“对‘三重一大’事项决策和‘五个不直接分管’、‘末位表态’落实不彻底”的问题。

    整改情况:一是从严落实“三重一大” 事项集体研究决策制度和一把手“五个不直接分管”、“末位表态”制度要求,不断完善议事规则,规范议事程序,积极推行阳光财务和阳光采购,?#32454;?#25191;行《市残疾人联合会限额以下政府采购工作管理办法》、《市残疾人联合会政府采购内部管理制度》、《市残联关于进一步严肃财经纪律、加强财务管理、?#32454;?#36130;务规定的意见》等规章制度,不断提高民主决策、科学决策的水平。二是修订完善《市残联党组工作规则》、《市残联理事长办公会议事规则》,将党组会研究决定项目资金支出额度确定为3万元以上,行政办公会研究决定项目资金支出额度确定为1万元以上,进一步规范内部风险防控措施,消除潜在风险。三是加?#25179;?#31867;项目和资金管理,合理安排项目资金支出进度,提高项目资金支出效益。重视项目资金的安全运行,加大对各类项目资金的全程监管,确保做到专款专用,坚决杜绝项目资金被截留、被?#27675;?#31561;违规行为的发生。四是加大协调指导力度,认真核实了天润合作社在项目实施过程中?#28304;?#21160;残疾人就业、对残疾人按比例分红等规定动作的落实情况,督促天润合作社扎实整改存在的问题后,已于今年年9月19日拨付剩余资金3万元,确保项目真正惠及到更多残疾人。

    完成时限已完成整改,并长期坚持。

    (四)针对“学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想不到位,党的十九大精神学习教育不系统,针对性不强,存在应付现象”的问题。

     整改情况一是不断完善充实了市残联党组理论学习内容,多种渠?#39304;?#22810;种方式深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。着力在学懂弄通做实上下功夫,切实把十八大以来中央提出的新思想新理念宣传好、贯彻好,把党的路线、方针、政策全面贯彻落实到残疾人工作中。二是坚持学习“签到制”和会议“签到制”,无特殊原因,干部职工特别?#21069;?#23376;成员不得请假缺席。适时补充学习内容、统筹安排学习时间、按月精心确定学习专题,重点学习了《习近?#25945;?#27835;国理政》(第二卷)、各级领导?#19981;?#21644;文件、会议精神,同时,将党组理论?#34892;?#32452;学、干部职工集体学、党支部专题学有机结合,确保重点内容、重点篇目学原文、悟原理,突出政治学习的系统性、时效性和严肃性。三是加强支部建设,发挥好支部在教育管理党员工作中的政治功能,认真落实“三会一课”制度,2名班子成员进行了“上党课”辅导,党员干部的党性教育和宗旨意识进一步加强,引导发挥党员干部?#30830;?#27169;范作用,不断提高基层党组织的凝聚力和战斗力。四是进一步明确学习要求,强化督促落实,班子成员每年的学习笔记不少于5万字,科级干部每年的学习笔记不少于3万字,一般干部职工每年的学习笔记不少于2万字。定期不定期检查学习笔记,下半年以来,一把手抽查学习笔记1次,办公室检查干部职工学习笔记1次,通过笔记检查,?#34892;?#20419;进了干部职工理论学习的主动性。

    完成时限已完成整改,并长期坚持

    (五)针对“意识形态工作主体责任落实不到位”的问题。

    整改情况一是提高政治站位,切实担负起抓好意识形态和网络意识形态工作的政治责任和领导责任,始终牢牢把握意识形态工作的主动权,认真履行“一岗双责”要求,将意识形态工作与业务工作同安排、同落实、同?#24049;恕?#20108;是强化市残联意识形态和网络意识形态工作的日常管理和政策?#38382;?#25945;育,营造浓厚的社会主义核心价值观的学习氛围,在市残联办公楼醒目位置?#31243;?ldquo;24字核心价值观”,强化社会主义核心价值观的再学习、再教育,引导教育干部职工树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,始终注意慎言慎行。三是高度重视干部职工自?#25945;?#31649;理,深入排查干部职工自?#25945;?#30340;基本情况,坚决整治党员干部在网络自?#25945;?#19978;擅自发布或转发带有明?#28304;?#35823;的政治倾向性的?#26376;?#21644;文章的行为。四是对市委宣传部一季度督查工作中指出的问题及时进行了整改,制定了《市残联党组2018年意识形态工作要点》和《习近平治国理政》(第二卷)学习计划,进一步强化了政治理论学习。

    完成时限已完成整改,并长期坚持。

    (六)针对“干部调入、岗位调整程序不规范”的问题。

    整改情况一是针对第五派驻组函询指出的问题,市残联已经进行了整改,修订了《党组工作规则》,并?#32454;?#25353;照规则规定,凡干部岗位调整变动、人员调入调出、临时工聘用均由党组会集体研究决定。新聘用的临时工,经过党组会充分讨论后,集体研究决定?#21152;謾?#20108;是认真执行民主集中制组织原则和党管干部的原则,在干部调入、岗位调整的问题上坚决按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的规定进行集体决策,坚决防止个别沟通代替组织研究、个人提议代表组织决定等行为的发生,进一?#25945;?#39640;党组织选人用人的公信度。三是加强对干部职工日常工作的监管、考评,确保党组?#26696;?#32423;领导随时掌握干部职工的德才表现和工作?#23548;ǎ?#22362;持任?#23435;?#36132;,注重从“德、能、勤、绩、廉”多方面考虑推荐干部。在评先选优时,广发征求意见,让干部职工积极参与投?#20445;?#20805;分发挥主?#23435;?#31934;神,有力调动干部职工的工作积极性。

    完成时限已完成整改,并长期坚持。

    (七)针对“思想懈怠、工作拖拉,造成不?#21152;?#21709;”的问题。

    整改情况一是加大干部职工的管理教育和问责处理,对在工作中出现的思想懈怠、工作拖拉、责任心不强、工作延误、不遵守劳动纪律的当事人给予向大会作检查的纪律处理。二是持续深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化、“转变作风改善发展环境建设年”活动、深化“放管服”改革、“三纠三促”专项行动、“双促双增”帮扶行动、“十九届中央第一轮巡视反馈问题自查自纠”活动,做到问题一同发现、工作一同推进、整改一同完成。三是持续推进干部职工的思想、作风、能力建设,通过廉政谈话、上党课、办公会、党组会、以?#25226;?#20064;典型案例等方法手段,举一反三,引导教育干部职工树立作风建设永?#23545;?#36335;上的观念,要求干部职工从典型案例中汲取教?#25285;?#25345;之以恒地从工作、生活细微处改进作风。四是强化对工作责任和工作目标落实的监督检查和?#24049;耍?#20840;面落实党组统揽全局和班子成员分工负责的要求,班子成员不断改进工作方式方法,经常?#20449;蟹治?#24037;作,及时解决工作中出现的问题和困难,做到工作底数清楚、跟踪落实到位,确保各项工作高质量扎实推进。

    完成时限已完成整改,并长期坚持。

    (八)针对“办公用品采购程序倒置,先购买后报告”的问题。

    整改情况一?#21069;?#20844;用品购置实行总额控制,着力突出年度预算审核的刚性约束,凡未在年初预算内计划购置,或未经财政部门批准购置的大宗办公用品,年中一般不予追加,自行购置的,不予核销。二是全面落实《市残联关于进一步严肃财经纪律、加强财务管理、?#32454;?#36130;务规定的意见?#20998;?#35268;定的审批采购程序,分部门申请,由分管财务的领导审批后进行采购,坚决制?#21038;?#24207;购置、无审批购置。三?#21069;?#20844;用品采购应在政府供应商范围内进行比较和选择,非因特殊原因,不得自行确定商品供应商。采?#33322;?#39069;达到市残联限额以下政府采购标准、超过市残联理事长办公会议议事规则标准的,?#32454;?#25353;照市残联限额以下政府采购管理规定的程序和理事长办公会议决定的事项进行采购。四是财务人员?#32454;?#25226;好办公用品购置?#26412;?#30340;核销工作,凡未经财务分管领导审批的办公用品?#26412;藎?#22362;决做到不予核销。办公室和残疾人康复?#37266;?#26381;务?#34892;?#20570;好固定资产的管理工作,将需按固定资产范围管理的办公用品及时纳入到固定资产?#23435;?#31649;理,确保固定资产不流失。

    完成时限已完成整改,并长期坚持。

    (九)针对“单位请销假制度执行不规范”的问题。

    整改情况一是针对巡察反馈问题,市残联对现有的公务出差核销凭证进行全面排查,经排查,不存在违纪违规公务出差现象,但确实存在缺少4人次的处级干部“领导干部请假审批(备案)表”,3人次科级以下人员的“公务出差申请表”,现已全部补齐。二是?#32454;?#25191;行《市残联公务人员出差财务核销清单制度》和《干部职工请休假制度》,加大公务出差审批单和干部职工请假条备案力度,当事人对经领导签字审批后的公务出差审批单或请假条在出差、休假前必须要提交办公室备案,并且在假期结束后第一时间到办公室进?#26143;?#23383;销假。三是建立公务出差?#26412;?#26680;销清单制,对?#26412;?#28165;单不全、?#20013;?#19981;完整的,财务分管领导和财务工作人员不予核销公务出差?#26412;藎?#24182;责令公务出差人员予以补办。四是?#32454;?#24178;部职工公务出差审批和请假审批,坚决杜绝安排无?#23548;?#24847;义的公务出差活动。减少随意请假、任性请假现象发生,合理安排职工休假。

    完成时限已完成整改,并长期坚持。

    (十)针对“对2017年第二轮巡察反馈整改不触底”的问题。

    整改落实情况:一是党组召开专题会议,?#20449;蟹治雋宋?#39064;产生的根本原因,制定了《关于对市委第二轮巡察反馈问题整改不触底问题的整改方案》,明确了整改目标任务、措施步骤、时限要求,扎实开展了核查整改工作,分别于10月8日、10月23日、11月14日三次召开推进会,跟踪督促相关整改推进工作。二是集中开展核查工作,成立3个核查小组,由党组书记负总责,其他3名班子成员分别任各小组组长,于10月下旬至11月上旬,组织核查小组下乡18次,对三镇17个行政村持证残疾人进行了不留死角、不留缝隙的一对一核查,核查持证残疾人868人。同时,向三区印发了《嘉峪关市残疾人联合会关于对三镇持证残疾人情况进行核查的通知》,巡察整改工作得到了各区、各镇、各村的大力配合和支持。三是加大宣传引导,在排查期间,向残疾人宣传有关政策法规,向每位持证残疾人印发了宣传资料,让残疾人充分掌握党的有关政策法规,全面了解《残疾人证管理实施办法》、《残疾人残疾类别等级评定工作规程》等规定,真正理解排查整改工作?#23548;?#19978;是在保护广大残疾人的权益,争取到了残疾人对核查工作的理解和配合。四是加大业务指导培?#25285;?#24320;展残疾等级鉴定及办证管理的培训工作,10月份组织鉴定机构的6名鉴定人员参加了省残联和省卫计委共同举办的?#38469;?#22521;?#25285;?#20840;部?#32454;瘢?#30830;保残疾鉴定结果等级吻合、人证相符。五是?#32454;?#36131;任担当,加强对鉴定人员和办证人员的纪律教育,加大问责追责工作力度,全面传?#22025;?#35268;鉴定和违规办证的责任后果,加大对鉴定办证工作中出现以权谋?#20581;?#24324;虚作假,办人情证、关系证的行为进行处理力度。六是稳妥处理排查结果,对于经与本人沟通核实后、明确人证?#29615;?#30340;,立即予以注销。对于失联人员,按有关规定在报刊?#25945;?#19978;通知公示,公示期满后仍无法联系者,按照残疾证管理办法予以注销。对于可疑待鉴定人员,自2019年1月起,利用《第三代残疾人证》换证之?#21097;?#20248;先进行鉴定核发,鉴定后不?#32454;?#25110;者拒绝参加鉴定的,按照《残疾人残疾类别等级评定工作规程》、《甘肃省残疾人证管理实施办法》有关规定进行处理及注销。

    完成情况:已初步完成整改,后续工作正在持续推进,预计2019年4月份前全部完成。

    三、注重巩固应用,不断深化整改成果

    两个月的整改工作虽然取得了一定的成效,但继续深化落实的任务依然很重,需要立足长远,标本兼治。下一步,市残联党组将把巡察整改落实作为推进全面从严治党和促进残疾人各项工作的有力抓手,以巡察反馈问题为?#23548;?#32039;紧盯住整改重点,举一反三,对思想之偏、工作之误、作风之弊来一次大起底、大排查,以问题的大整改促进作风的大转变、带动工作的大提升,努力将巡察整改的新成效转化为推动残疾人事业快速发展新动力。

    (一)抓好整改落实?#29615;?#26494;。通过本轮巡察反馈问题整改工作,党员领导和干部职工要进一步增强责任意识和担当意识,在思想上要更加坚定,在认识上更加清新,在作风上要更加过硬,在工作上更加务实。一是始终坚持把党的政治建设摆在首位。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,深入开展“不忘初心,牢记使命”主题教育活动,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,不断提高政治站位,强化政治担当,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保?#25351;?#24230;一致。二是坚持整改落实工作目标不变、力度不减。对已基本完成的整改任务,适时组织“回头看”,巩固整改成效;对已初见成效的整改工作,要举一反三,长期坚持;对需要较长时间和正在整改的项目,要持之以恒地抓好继续整改工作,要抓紧抓实、紧盯?#29615;牛?#20570;到边整边改、立行立改,?#32454;?#33853;实整改工作台账,确保做到整改一个销号一个,直到所有问题全部整改到位。

    (二)强化责任担当?#29615;?#26494;。把树立纪律和规矩意识作为重点,贯穿在开展各项工作的全过程,为全市残疾人事业发展提供坚实的廉政保障。一是强化主体责任意识,按照党风廉政建设“主体责任”和“一岗双责”要求,自觉履行党风廉政建设领导者、组织者、执行者的职责,坚持党建工作与业务工作同安排、同部署、同落实。二是坚?#32622;?#20027;集中制原则、“三重一大”集体决策制度,加强重大事项决策的规范化、程序化和科学化,加大党务、政务公开力度,?#32454;?#25191;行项目招投标程序,每年开展一次综合审计,及时发现解决存在问题,防患于未然。三是领导干部要做遵守政治纪律和政治规矩的表率,带头把牢廉洁?#26376;?#30340;“风向标”,?#32454;?#25191;行中央、省委、市委党风廉政建设各项规定,主动接受各方面监督,?#35270;?#22312;监督约束的环?#25345;?#24037;作,养成按本色做人、按角色办事的习惯。四是定期邀请第五派驻纪检组指导工作,虚心接受纪检监察部门的监督检查,对发现的问题不护短,?#32454;?#25191;纪问责,力争“病灶”早发现、早治疗,把问题解决在萌芽状态。

    (三)建立长效机制?#29615;?#26494;。在抓好整改、解决问题的同时,及时总结整改经验,针对巡查组反馈的问题,进一步强化权力制约和制度的规范,研究制定科学、管用、长效的工作机制,坚持用制度管权、管事、管人、管物,从源头上防止和杜绝各类违纪违规现象发生。一是倒查制度缺陷,加强制度建设,对整改工作中已经建立的各项制度,坚决抓好落实,确保真正发挥作用,对不科学不健全的制度,进一步规范完善。二是要更加注重治本,更加注重预防,重点解决制度漏洞、制度缺失、制度失效的问题,积极探索将行之?#34892;?#30340;整改成果转化为管党治党的制度机制,加大制度执行力度,把巡察整改成果体现在全面推动工作进步,推进残疾人事业发展上来。三是不断完善权力阳光运行机制,形成?#32454;?#25353;制度办事的良好习惯,特别是权力科室、重点岗位人员要时刻注意检点自己,?#32454;?#32422;束自己,始终做到警钟长鸣,洁身自好,确保在专项资金使用、各项补贴发放、残疾证办理、辅助器具发放、物品采购、项目实施等方面开展工作时,不为物欲所惑,不为人情所忧。

    (四)聚焦?#34892;?#24037;作?#29615;?#26494;。全体干部职工要以巡察整改为契机,不断改进工作作风,提高工作效率,提升工作本领,紧紧围绕推进残疾人小康进程,促进残疾人共享社会经济发展成果,让残疾人的获得?#23567;?#24184;福感和安全感更加充实,解决残疾人增收脱贫、康复?#37266;?#25945;育就业、权益保障等问题方面积极?#34987;?#20027;动作为。一是始终坚持对党?#39029;稀?#25226;党的路线、方针、政策全面贯彻落实到残疾人工作中,把十八大以来中央提出的新思想新理念宣传好、贯彻好、执行好。二是始终坚持求真务实的作风。要持之以恒改进作风,着力解决政治觉悟不高,压力传导不到位,能力魄力不足,底数情况不明,对工作抓而不力,不愿担当、不敢担当等问题。三是不断突出推进全面从严治党主旋律。当前残联工作任务重、资金?#30475;蟆?#39118;险非常高,现在狠抓党风廉政建设,不断完善内控措施,就是在杜绝侵害群众利益的事件发生,在不断提升?#21644;?#32452;织的公信力。四是始终坚持带着?#26143;?#21644;激情做残疾人工作。要进一步振奋精神,带着?#26143;椋?#24102;着责任,带着激情,做好残疾人特别是困?#24033;?#30142;人的服务工作,要认真总结好过去几年的成功经验,认真探索残疾人事业的新规律,?#35270;?#26032;常态,不断开?#27425;?#24066;残疾人事业发展和残疾人工作的新?#32622;妗?/span>

    ?#38431;?#24191;大干部群众对市残联巡察整改情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反?#22330;?#32852;?#31561;耍?#26446;?#29282;模?#32852;?#26723;?#35805;:13139478988,电子邮箱:[email protected] ,联系地址:嘉峪关市迎宾西路689号残联大厦,邮政编码:735100。

 

 

                                                                              中共嘉峪关市残疾人联合会党组

                                                                                      2018年12月3日

 

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